Offres internes

Renforcez l’équipe Qualis Recrutement !

Lieu du poste : Dans l’une de nos agences ( Paris 10, Paris 11, Levallois, Versailles, Montrouge, Lyon, Lille & Marseille)
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : Dès que possible (ASAP)
Salaire : 28-32K€
Avantages : Commissions (non plafonnée) + primes trimestrielles + mutuelle, Tickets Restaurants, Télétravail,  Afterwork, Teambulding…

◉ Contexte
Nous recherchons des Consultant(e)s en recrutement débutants/juniors (H/F)
Au quotidien, nous qualifions les besoins humains des entreprises, en trouvant les meilleurs profils. Nous révélons toutes les compétences de nos candidats, en prenant en compte leur histoire, leurs rêves et leurs ambitions. Et nous conservons la même approche au sein de nos équipes, en créant un cadre de travail où ils peuvent vraiment s’exprimer. Qualis signifie « qualifier, donner la qualité, la compétence ».
Nous accompagnons des clients secteur tertiaire (banque, assurance, comptabilité, logistique, immobilier, fonctions support), IT et Industrie.

Nous recherchons des consultants en recrutement débutant dans nos agences de Versailles, Levallois et Montrouge. Vous suivrez une formation de quelques semaines au sein de nos équipes pour devenir un consultant autonome très rapidement.

◉ Missions
Rattaché directement au directeur d’agence, vous serez en charge du développement commercial et du recrutement des candidats.
Votre rôle sera :
  – Prospection commerciale et développement du chiffre d’affaires,
  – Suivi de la relation client et contractualisation,
  – Sélection des meilleurs candidats, 
  – Suivi l’intégration du candidat le temps de la mission, 
Vous avez le goût du défi, vous faites preuve d’une grande finesse d’appréciation et d’un gout prononcé pour le développement commercial. Votre profil nous intéresse ! Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

◉ Profil recherché
Jeune diplômé ou en reconversion professionnelle, ou simplement attiré par le secteur du recrutement, nous vous formons à devenir un chasseur de talents.
Vous avez le goût du challenge, vous faites preuve d’une grande finesse d’appréciation et êtes déterminé à créer votre portefeuille client, nous avons besoin de vous !

 

Lieu du poste :  Dans l’une de nos agences ( Paris 10, Paris 11, Levallois, Versailles, Montrouge, Lyon, Lille & Marseille)
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : Dès que possible (ASAP)
Salaire : 28-32K€
Avantages :  Primes, mutuelle, Tickets Restaurants, Afterwork, Team building…

◉ Contexte
Nous recherchons des Chargé(é)s de recrutement débutants/juniors (H/F)
Au quotidien, nous qualifions les besoins humains des entreprises, en trouvant les meilleurs profils. Nous révélons toutes les compétences de nos candidats, en prenant en compte leur histoire, leurs rêves et leurs ambitions. Et nous conservons la même approche au sein de nos équipes, en créant un cadre de travail où ils peuvent vraiment s’exprimer. Qualis signifie « qualifier, donner la qualité, la compétence ».
Nous accompagnons des clients secteur tertiaire (banque, assurance, comptabilité, logistique, immobilier, fonctions support), IT et Industrie.

Vous suivrez une formation de quelques semaines au sein de nos équipes pour devenir un chargé de recrutement autonome très rapidement.

◉ Missions
Rattaché directement au directeur d’agence, vous serez en charge du recrutement des candidats.
Votre rôle sera :
– Vous définissez, en collaboration avec votre manager, les besoins en recrutement à pourvoir. Vous analysez les postes à pourvoir et identifiez les profils les plus pertinents en tenant compte des critères essentiels : formation, expérience, compétences techniques et comportementales, niveau de rémunération…
– Vous rédigez et diffusez des offres d’emploi sur les différents jobboards. Vous assurez également le sourcing actif, la qualification des candidatures et la mise à jour de notre ATS.
– Vous menez des entretiens d’embauche téléphoniques et en présentiel, en évaluant à la fois les compétences et l’adéquation culturelle. Vous sélectionnez les profils les plus adaptés aux attentes de nos clients.

Votre profil nous intéresse ! Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

◉ Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +3 à Bac +5, idéalement dans le domaine des ressources humaines, du commerce ou équivalent.

Vous possédez un excellent sens du relationnel, vous permettant de créer facilement des liens de confiance avec vos interlocuteurs.

Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’une bonne organisation, indispensables pour gérer efficacement vos missions au quotidien.

Votre écoute active et votre capacité d’analyse vous permettent de comprendre les besoins de vos interlocuteurs et d’y répondre de manière pertinente.

Lieu du poste :  Dans l’une de nos agences (Paris 10, Paris 11, Levallois, Versailles, Montrouge, Lyon, Lille et Marseille)
Type de contrat : CDI pour Qualis ESN
Date de démarrage : Dès que possible (ASAP)
Avantages :  Rémunération fixe et variable non plafonnée (commissions, primes annuelles),  mutuelle, tickets restaurant, Afterwork, Team building…

◉ Contexte

Experte en recrutement de profils IT depuis 20 ans, QUALIS ESN recherche des business manager / directeurs d’agence pour développer sa présence en France. Nos consultants participent à la digitalisation de nos clients (PME et grands comptes).

Notre stratégie de développement nous conduit à recruter des business manager à Paris (Montrouge ou Levallois) et Lyon.

Intégrer Qualis ESN, c’est rejoindre un groupe dynamique, en forte croissance qui propose à ses clients de nombreuses offres de services RH à travers ses différentes marques spécialiste (ESN, Recrutement, TT…)

◉ Missions

Rattaché à la direction générale vous avez en charge de développer le chiffre d’affaires de votre centre de profit, de recruter et motiver une équipe commerciale et recrutement.

Vous disposez de tous les moyens nécessaires (jobboards, CRM, ATS) pour recruter votre équipe, développer nos activités et organiser (formation..) le développement de votre activité.

Vous bénéficiez de l’excellente image de notre marque et pourrait mettre en œuvre le projet qui vous permettra de réaliser vos objectifs professionnels.

Vous aurez la responsabilité de :
– Définir une stratégie pour développer votre business.
– Prospecter, développer, fidéliser.
– Recruter et manager votre équipe d’ingénieurs d’affaires.

◉ Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative en tant que ingénieur d’affaires ESN, manager, consultant en recrutement IT dans le travail temporaire ou cabinet de recrutement.

Vous faites preuve d’une grande finesse d’appréciation et d’un gout prononcé pour le développement commercial, vous êtes un manager confirmé ou junior qui souhaite développer un projet en autonomie.

Votre sens de l’écoute, votre force de conviction, et votre goût du challenge nous intéresse !

Rejoignez nous ! Et laissez votre talent s’exprimer !